Wat is TalentQuest ?

TalentQuest is een eenmalige, organisatiebrede Talent & Inzetbaarheid Quickscan, de scan: 

• meet op individueel niveau
• vertaalt dit naar geaggregeerde organisatie-inzichten
• levert objectieve data over talent, inzetbaarheid en ontwikkelpotentieel

Hoe werkt het? 

• Digitale meting (± 25 minuten per medewerker)
• Toegankelijk via elk device
• White-label in huisstijl van de organisatie
• Eenmalig, maar herhaalbaar inzetbaar

​
​Plan een verkennend gesprek – 20 min

LATEN WE CONTACT OPNEMEN!

Herken je dit?
​
Dit zijn de vragen die we vaak horen bij HR- en mobiliteitsvraagstukken:
“We weten eigenlijk niet goed welk talent we al in huis hebben.”
“Interne mobiliteit klinkt goed, maar waar begin je?”
“Functies veranderen sneller dan onze functieprofielen.”
“We investeren in ontwikkeling, maar missen focus en rendement.”
“We willen skills-based werken, maar missen een objectieve basis.”

Als je bij één of meer denkt: ja, dit speelt bij ons — dan is TalentQuest relevant.

 Wat levert TalentQuest op? 

• Objectieve data over talent en inzetbaarheid
• Inzicht ter ondersteuning van:
  • interne mobiliteit
  • herinrichting of reorganisatie
  • gerichte investeringen in bestaand talent
  • duurzame inzetbaarheid en retentie
• Een helder HR-dashboard
• Een dataduidingssessie voor HR en MT
• Input voor datagedreven loopbaan- en ontwikkelpaden

Geen rapport voor in de la, maar concrete sturingsinformatie.

Hoe TalentQuest wordt ervaren

“We dachten dat we ons talent aardig in beeld hadden, maar de scan liet ons veel meer zien, super bruikbaar.”
— HR Manager, gemeenteorganisatie


“Wat ons het meest verraste, was hoeveel potentieel er al intern aanwezig bleek te zijn die we niet direct op de radar hadden.”
— HR Directeur, zorgnetwerk


​“Dankzij de  geleverde inzichten konden we ontwikkeltrajecten veel gerichter inzetten. Dat zorgde voor meer betrokkenheid bij medewerkers.”
— Teamlead Learning & Development, IT-consultancy
​

Alles wat je wilt weten over TalentQuest
​hoe het werkt, wat het oplevert en waarom organisaties - groot én klein – er direct mee aan de slag gaan.

Hoe lang duurt de scan per medewerker?
De scan duurt gemiddeld 25 minuten per medewerker en kan via elk device worden ingevuld.
Is de scan persoonsgebonden of anoniem?
De scan is persoonsgebonden. Jij bepaalt of de data in het dashboard anoniem of individueel wordt weergegeven.
Kunnen we de scan jaarlijks herhalen?
Ja, dat kan. Zo krijg je ieder jaar een actuele “Skill State of the Union.”
Kunnen we de inhoud van de scan aanpassen aan onze organisatie?
Ja. De scan kan volledig afgestemd worden op jullie HR-vraagstukken en gewenste datavariabelen.
Wordt de scan in onze eigen huisstijl aangeboden?
Ja, volledig white label met jullie logo en kleuren.
Wat gebeurt er na de scan met de data?
De resultaten komen in een dashboard en kunnen via een duidingssessie worden gekoppeld aan jullie HR-strategie.
Wat als we alleen de data willen, zonder begeleiding?
Dat kan. Je kiest zelf tussen de variant met of zonder consultancy.
Kunnen kleine organisaties de scan ook gebruiken?
Absoluut. Het prijsmodel is schaalbaar en sluit aan bij organisaties van 0 tot 150+ medewerkers.
Zit ik vast aan een abonnement?
Nee je zit niet vast aan een abonnement. 
​​
Staat jouw vraag er niet bij?
Neem gerust contact met ons op – we beantwoorden je vraag graag en laten je zien hoe TalentQuest ook voor jouw organisatie het verschil kan maken.