Waarom is de persoonlijkheidsscan belangrijk voor jouw organisatie?

Iedereen heeft een unieke persoonlijkheid, wat resulteert in verschillende motivaties en reacties. Dit kan leiden tot conflicten op de werkvloer door uiteenlopende motivaties en reacties binnen het team. Om dergelijke conflicten te voorkomen en wederzijds begrip te bevorderen, is het belangrijk dat collega's inzicht hebben in elkaars persoonlijkheden. Deze persoonlijkheidsscan is een waardevol instrument om dat begrip te creëren.

Wat meet onze scan?

Onze scan evalueert verschillende persoonlijkheidskenmerken. Het meet hoe je scoort op de volgende eigenschappen:
· Integriteit
· Sensitiviteit
· Extraversie
· Tolerantie
· Toewijding
· Openheid

Een unieke scan met persoonlijke profielen

Onze scan genereert voor elke deelnemer een uniek profiel op basis van gemeten vaardigheden en voorkeursgedrag. In plaats van standaardniveaus, geven we aan of je score hoog, gemiddeld of laag is ten opzichte van de norm. Dit biedt een duidelijk overzicht van je sterke punten en ontwikkelingsgebieden. Bovendien bevatten al onze scans gamification-elementen.

ERVAAR HET ZELF

Continue verbetering

We streven naar een optimale validiteit van ons assessment. Daarom monitoren we voortdurend de validiteit van de vragenlijst en passen we indien nodig gamification-elementen toe om de gebruikerservaring te verbeteren. Op deze manier garanderen we dat je een nauwkeurige en plezierige ervaring hebt tijdens het maken van de vragenlijst.

LATEN WE CONTACT OPNEMEN!