Iamprogrez
  • Home
  • Home
  • Services
    • Talent management
    • Selection & Matching
    • Game-based Skill Building
  • Diensten
    • Talent management
    • Selection & Matching
    • Game-based Skill Building
  • Talent hub
    • Back To School
  • Partners
  • Partners
  • Publications
  • Contact
21e-eeuwse vaardigheden
In een snel veranderende wereld blijken soft skills, zoals samenwerken en kritisch denken, belangrijker dan ooit. De focus ligt niet langer uitsluitend op het behalen van een diploma, maar meer op vaardigheden die nodig zijn effectief en flexibel te presteren in de huidige samenleving. Ons 21e-eeuwse vaardigheidsprofiel helpt jou om inzicht te krijgen in de soft skills van jouw medewerkers. Hiermee kun je gericht zoeken naar medewerkers die de vaardigheden bezitten die jij nodig hebt om de organisatie tot een hoger niveau te tillen.​

Wat kunnen wij voor jou doen?


Inzicht in de capaciteiten en talenten van jouw medewerkers stelt jou in staat om hen strategisch te plaatsen bij projecten waar zij gebruik kunnen maken van hun kwaliteiten en talenten. Dit leidt niet alleen tot verhoogde productiviteit en efficiëntie, maar draagt ook bij aan het vergroten van het werkgeluk. Wanneer medewerkers actief kunnen bijdragen vanuit hun sterke kanten voelen zij zich sneller gemotiveerd en meer betrokken bij de organisatie. 

​Daarnaast biedt inzicht in hun eigen soft skills een springplank naar persoonlijke groei en ontwikkeling. Dit creëert én bevordert een cultuur van empowerment en continue (persoonlijke) verbetering, wat zowel de medewerker als de organiatie ten goede komt. 
Picture
Picture

Welke inzichten bieden wij?

Wij bieden inzichten in de volgende 21e-eeuwse vaardigheden: 
  • Comunicatie 
  • Creatief denken 
  • Kritisch denken 
  • Probleemoplossend denken 
  • Samenwerken 
  • Sociale en culturele vaardigheden 
  • Zelfregulering 
  • Digitale geletterdheid ​

Een uniek profiel


Onze scan genereert voor elke deelnemer een uniek profiel op basis van gemeten vaardigheden en voorkeuren. We geven aan of iemands score hoog, gemiddeld of laag is ten opzichte van een normgroep. Dit biedt een duidelijk overzicht van de sterke punten en inzicht in welke gebieden verder te ontwikkelen. 

Daarnaast bevatten al onze scans gamification-elementen om het maken van de scans nóg leuker te maken. 

Benieuwd naar een voorproefje? Wij bieden een gratis demonstratie aan. Klik op onderstaande knop en ontdek welke inzichten er voor jou te halen zijn.



DEMO VERSIE
Picture


Contact

Caballerofabriek Eenheid 71
Saturnusstraat 60
2516AH Den Haag NL

[email protected]
​Caballerofabriek Unit 71
Saturnusstraat 60
2516AH Den Haag NL

[email protected]

Algemene voorwaarden
Privacybeleid
KvK: 88895823
BTW: NL864815323B01
Volg ons ook op:
LinkedIn
Terms and Conditions
​Privacybeleid
Chamber of Commerce: 88895823
VAT: NL864815323B01
Also follow us on:
LinkedIn
  • Home
  • Home
  • Services
    • Talent management
    • Selection & Matching
    • Game-based Skill Building
  • Diensten
    • Talent management
    • Selection & Matching
    • Game-based Skill Building
  • Talent hub
    • Back To School
  • Partners
  • Partners
  • Publications
  • Contact